Home - Rasfoiesc.com
Educatie Sanatate Inginerie Business Familie Hobby Legal
Idei bun pentru succesul afacerii tale.producerea de hrana, vegetala si animala, fibre, cultivarea plantelor, cresterea animalelor




Afaceri Agricultura Economie Management Marketing Protectia muncii
Transporturi

Index » business » management » Resurse umane


Resurse umane


Organizarea procesului de recrutare a resurselor umane

Organizarea procesului de recrutare a resurselor umane     Conținutul recrutarii Succesul unei organizații este asigurat numai daca angajații sunt recrutați și selecționați dupa proceduri
Citeste mai mult « 587 cuvinte, 2 pag. »

Pregatirea profesionala și dezvoltarea carierei


Pregatirea profesionala și dezvoltarea carierei       Conținutul pregatirii profesionale Pregatirea profesionala este un proces de instruire, pe parcursul caruia participanții dobandesc cuno&#
Citeste mai mult « 4699 cuvinte, 10 pag. »

Teoria lui Maslow - teoria ierarhizarii nevoilor

Teoria lui Maslow - teoria ierarhizarii nevoilor[1]             Teoria ierarhizarii nevoilor a fost elaborata de Abraham Maslow in lucrarea 'Motivation and Personality'. Maslow a pornit de la ideea ca oamenii
Citeste mai mult « 449 cuvinte, 1 pag. »

Teoria lui McClelland - teoria necesitatilor

Teoria lui McClelland - teoria necesitatilor        Teoria necesitatilor sau teoria achizitiei succeselor a fost propusa de McClelland care a incercat o masurare a nevoilor umane prin 'Thematic Apperce
Citeste mai mult « 695 cuvinte, 2 pag. »

Satisfactia fata de munca

Satisfactia fata de munca Motivatia oamenilor la lucru este legata de satisfactia cu locul de munca. Oamenii isi petrec o mare parte din timpul lor la locul de munca, iar din punct de vedere uma
Citeste mai mult « 3527 cuvinte, 8 pag. »

Performanta – scop in sine sau efect al motivarii?

Performanta – scop in sine sau efect al motivarii?   Din punct de vedere teoretic motivarea si performanta sunt doua concepte distincte. Managerii sunt primii interesati ca angajatii lor sa ating&
Citeste mai mult « 2373 cuvinte, 5 pag. »

Notiuni generale despre motivatie: concept, functii, componente si forme

Notiuni generale despre motivatie: concept, functii, componente si forme           Motivatia reprezinta ansamblul starilor de necesitate ale individului, care se cer satisfacute si care il imping
Citeste mai mult « 1743 cuvinte, 4 pag. »



Teoria lui Alderfer - teoria ERG (existance-relatedness-growth)

Teoria lui Alderfer - teoria ERG (existance-relatedness-growth) [1]             Teoria ERG pune in evidenta trei categorii de nevoi individuale care trebuie satisfacute gradual:        1)  nevoi de existenta, ca
Citeste mai mult « 532 cuvinte, 2 pag. »

Teoremele managementului motivational

Teoremele managementului motivational             Managementul motivational se bazeaza pe teoriile motivationale elaborate de specialistii in domeniul stiintelor comportamentale, precum si pe rezultat
Citeste mai mult « 750 cuvinte, 2 pag. »

INSTRUCTIUNI INTRODUCTIVE PRIVIND SIGURANTA SI SANATATEA ANGAJATULUI

  INSTRUCTIUNI INTRODUCTIVE PRIVIND SIGURANTA SI SANATATEA ANGAJATULUI 1.Informatii generale despre intrepr
Citeste mai mult « 27863 cuvinte, 56 pag. »

Teoriile lui McGregor - teoria X si teoria Y

Teoriile lui McGregor - teoria X si teoria Y              Autorul acestor teorii, McGregor, considera ca la baza deciziei si comportarii oamenilor stau mai multe postulate grupate, dupa continutul lor, pe
Citeste mai mult « 668 cuvinte, 2 pag. »

Teoria lui Fr. Herzberg - teoria bifactoriala sau teoria factorilor duali

Teoria lui Fr. Herzberg - teoria bifactoriala sau teoria factorilor duali             Spre sfarsitul anilor 1950, Friderich Herzberg a intervievat aproximativ doua sute de contabili si ingineri din Pitsburgh. In timpul i
Citeste mai mult « 733 cuvinte, 2 pag. »

LOCUL DE MUNCA FIERAR-BETONIST

LOCUL DE MUNCA FIERAR-BETONIST 1  PROCESUL DE MUNCA Confectionarea de armaturi metalice pentru prefabricate si constructii 2  ELEMENTELE COMPONENTE ALE SISTEMULUI DE MUNCA EVALUAT
Citeste mai mult « 4356 cuvinte, 9 pag. »



Teoria lui Ouchi - teoria Z

Teoria lui Ouchi - teoria Z             Aceasta teorie porneste de la ideea dezvoltarii abilitatii managerilor de a coordona oamenii, nu tehnologii, de a creste si imbunatati productivitatea
Citeste mai mult « 562 cuvinte, 2 pag. »

Rolul si efectele motivarii

Rolul si efectele motivarii Tinand cont de palierul indicat, rolurile si efectele motivarii pot fi rezumate astfel: Rolul managerial este cel mai direct si consta, in esenta, in determinare
Citeste mai mult « 435 cuvinte, 1 pag. »

Mecanismele motivationale

Mecanismele motivationale   Din prezentarea teoriilor referitoare la motivare a rezultat multitudinea si marea diversitate a elementelor implicate direct si indirect in conceperea si executarea motivarii. Dup
Citeste mai mult « 266 cuvinte, 1 pag. »

Teoria lui Adams - teoria echitatii

Teoria lui Adams - teoria echitatii             Teoria echitatii a fost elaborata de J.S.Adams in lucrarea 'Inequity in Social Exchange' el porneste de la premisa ca oamenii sunt motivati mai
Citeste mai mult « 452 cuvinte, 1 pag. »

Analiza cadrului motivational in cadrul companiei Orange Romania

Analiza cadrului motivational in cadrul companiei Orange Romania Mecanismele de motivare a personalului utilizate in cadrul unei companii de telefonie mobila din Romania Firmele de telefonie mobila, un purtator im
Citeste mai mult « 6402 cuvinte, 13 pag. »

Teoria lui Taylor - managementul stiintific

Teoria lui Taylor - managementul stiintific [1]             La inceputul secolului xx, in lucrarea intitulata 'Scientific Management' (1911) Frederick Taylor a prezentat unele masuri pentru imbunata&
Citeste mai mult « 405 cuvinte, 1 pag. »

Teoria lui Mayo - studiile Howthorne

Teoria lui Mayo - studiile Howthorne[1]             In perioada dintre anii 1927 si 1932, Elton Mayo a coordonat efectuarea a doua experimente in cadrul companiei Western Electric din Chicago, cu scopul de a determina influen#
Citeste mai mult « 367 cuvinte, 1 pag. »


1 ... 12 13 14 15 16 17 18 19






Politica de confidentialitate





Copyright © 2024 - Toate drepturile rezervate

Resurse umane


Resurse umane



termeni
contact

adauga