Pregatirea profesionala și dezvoltarea carierei

Conținutul pregatirii profesionale

Pregatirea profesionala este un proces de instruire, pe parcursul caruia participanții dobandesc cunoștințe teoretice și practice necesare desfașurarii activitații lor prezente. Spre deosebire de pregatire, dezvoltarea profesionala este un proces mai complex, avand drept obiectiv insușirea cunoștințelor utile, atat in raport cu poziția actuala, cat și cu cea viitoare.

In activitatea zilnica, persoanele care sunt bine pregatite profesional, indiferente de funcția pe care o indeplinesc, sunt preferate și recompensate corespunzator. Pregatirea profesionala nu se masoara prin numarul diplomelor de absolvire sau a atestatelor obținute, deși și acestea iși au importanța lor. Masurarea acesteia este mult mai dificila pentru ca pregatirea se obține pe cai diferite, fiind influențata de o serie de factori. Pregatirea profesionala este asigurata de totaliatea acțiunilor de instruire in vederea exercitarii, in mod cat mai eficient a profesiei.

Responsabilitațile pregatirii profesionale

Obiectivul oricarei organizații este realizarea de afaceri profitabile. Modernizarea proceselor de fabricație nu asigura realizarea profitabilitații daca nu se are in vedere și pregatirea profesionala a personalului. Responsabilitatea asigurarii cu resurse umane performante revine atat șefului ierarhic cat și compartimentului de personal.

In unele organizații performante sunt constituite compartimente funcționale, cu atribuții pe linia formarii și perfecționarii profesionale a angajaților. Atribuțiile șefilor ierarhici de pe toate nivelurile ierarhice includ prevederi privind responsabilitațile in perfecționarea profesionala a angajaților. Managerii de varf creeaza un climat care sa stimuleze pregatirea profesionala continua, in concordanța cu obiectivele organizației, aloca fonduri substanțiale acestui scop și urmaresc rezultatele obținute.

Obiectivele pregatirii profesionale

Pregatirea profesionala este o investiție profitabila in resursele umane ale unei organizații, efectele putand fi sesizate atat imediat cat și in perspectiva. Ea conduce la creșterea performanțelor salariaților și la adaptarea acestora la schimbarile structurale, sociale și tehnologice.

Unele obiective ale pregatirii profesionale sunt comune marii majoritați a profesiilor, altele sunt specifice numai pentru lucratorii dintr-o ramura, organizație sau grup de munca.

Stabilirea unui program eficient de pregatire presupune cunoașterea temeinica a activitații și a realizarilor persoanelor care lucreaza in acel domeniu. Obiectivele pregatirii profesionale pot fi constituite din: perfecționarea capacitații de rezolvare a problemelor, executarea unor lucrari specifice, rezolvarea unor sarcini noi, imbunatațirea capacitații de comunicare, pregatirea unor schimbari.

Procter & Gamble

Istoria companiei:

Compania a fost inființata inițial de William Procter, un lumanarar, și James Gamble, un sapunar, imigranți din Anglia respectiv Irlanda, care s-au stabilit devreme in Cincinnati. Cei doi s-au cunoscut datorita soțiilor lor, care erau surori. Socrul lor, Alexander Norris a convocat o ședința in care și-a convins ginerii sa devina parteneri de afaceri. Procter & Gamble a luat naștere la 31 Octombrie 1837.

In 1859, vanzarile au ajuns la un milion de dolar. Pana in acel moment, Procter & Gamble avea apoximativ 8 angajați. In timpul Razboiului Civil American, compania a incheiat contracte pe baza carora aproviziona Armata cu sapunuri și lumanari.

In 1880, Procter & Gamble a inceput sa comercializeze un produs nou, un sapun ieftin care plutea pe apa. Compania a numit sapunul Ivory.

Mulți ani mai tarziu compania a inceput sa construiasca fabrici și in alte locații din Statele Unite, deoarece cererile prea mari au depașit capacitatea fabricilor din Cincinnati.

Compania s-a dezvoltat incepand sa produca și alte produse. Astazi deține companii ca Gillette, Duracell, Braun, Oral-B și altele.

https://en.wikipedia.org/wiki/Procter_&_Gamble

De ce sa alegi P&G?

De trei milioane de ori pe zi, marcile P&G ating viețile oamenilor din intreaga lume.

Compania are unul dintre cele mai mari și puternice portofolii de marci de incredere și de calitate, incluzand Pampers, Ariel, Pantene, Herbal Essences, Fairy, Ace, Lenor, Mr. Proper, Tampax, Dash, Pringles, Actonel, Iams, Eukanuba, Gillette, Braun, Wella și multe altele.

https://www.pgcareers.com/index.asp?page=205

Beneficii

Mai jos sunt cateva dintre beneficiile pe care le veți primi daca alegeți sa faceți cariera la Procter&Gamble:

Afaceri internaționale

Natura afacerii noastre inseamna ca va veți gasi de lucru in multe funcții diferite sau unitați de afaceri unde veți interacționa cu angajații P&G, de peste 100 de naționalitați in Europa. Proiectele dumneavoastra adesea vor avea caracter internațional și vor trece dincolo de granițele naționale: veți experimenta structura globala a marcilor nostre și mediul de lucru care se schimba constant pe care numai o companie multinaționala il poate oferi.

Managerii noștrii vor avea oportunitatea de a trai și de a lucra in diferite țari: o astfel de experiența internaționala ii va ajuta sa ințeleaga mai bine afacerea noastra complexa și sa creasca atat personal cat și profesional.

Deci, daca sunteți dornici sa experimentați lumea afacerilor internaționale, P&G este locul potrivit pentru voi.

Oportunitați de invațare

Noi cream posibilitațile de instruire pentru voi, sub forma unor cursuri in sala de clasa, cursuri pe internet sau orice altceva vi se potrivește. Prin urmare veți participa activ la dezvoltarea punctelor voastre forte in domenii cum ar fi abilitați de comunicare, management de proiect și multe altele. Noi credem in amplificarea punctelor voastre forte pentru a va ajuta sa atingeți excelența, mai degraba decat gestionarea punctelor slabe.

Flexibilitate

Flexibilitatea inseamna totul despre ințelegerea nevoilor individuale ale oamenilor și despre circumstanțele personale.

Planul nostru de lucru flexibil inseamna ca cariera voastra poate inca sa se dezvolte, indiferent de ce alte angajamente ați avea: cum ar fi sa fiți parinte. De la programul de lucru flexibil la a va lasa sa luați responsabilitați internaționale fara a va muta sau fara a lua o pauza de 3 luni in cariera voastra: noi incercam și facem tot ce putem pentru a pastra talentul la care ținem și ii permite sa creasca afacerea noastra in felul lui.

Salarii și beneficii sociale

Salariile la P&G sunt cu siguranța foarte competitive și va puteți aștepta sa fiți recompensați daca performanțele voatre sunt bune.

In plus, noi cautam in permanența modalitați de a imbunatați beneficiile sociale pe care le oferim cu scopul de a crea locul de munca perfect. Veți primi o gama larga de avantaje pe care le-ați aștepta de la o companie mare, impreuna cu condițiile de munca locale și legislația din țara de interes.

Asigurari de viața, asigurari de sanatate, plan de pensii sunt doar cateva dintre beneficiile pe care le oferim angajaților noștri.

https://www.pgcareers.com/index.asp?page=205

Diversitate

O mare diversitate este aceea de a fi in contact cu angajații noștrii - atragand, pastrand și dezvoltand "pe cei mai buni dintre cei buni", lasand creativitatea și inovația sa infloreasca și in mod fundamental sa intram in legatura cu esența a ceea ce suntem - valorile noastre.

Esența de la P&G sunt oamenii noștri și valorile dupa care traim. Prețuind și exploatand diversitatea sunt elemente critice ale valorilor noastre fundamentale - parte a ADN-ului nostru daca doriți - și ca orice altceva noi vrem sa fim și sa fim vazuți ca unul dintre cei mai importanți profesioniști.

Invațare și dezvoltare

Mulți dintre oamenii noștrii menționeaza ca motivul pentru care ei continua sa lucreze la P&G este datorita oamenilor cu care lucreaza, și opotunitațile și calitatea instruirii disponibile.

Cultura noastra "promoveaza din interior" inseamna ca punem un mare accent pe Invațare și Dezvoltare. Din prima zi in care vei devein membru al societații noastre vei primi o mulțime de oportunitați de a invața, inclusiv: instruire la locul de munca, antrenare individuala, cursuri de formare profesionala(online, sala de clasa), frecventarea unui institut al P&G creat pentru a furniza o dezvoltare funcționala a aptitudinii; sau timp pentru a citi in liniște. Instruirea nu se oprește dupa cațiva ani - noi stimulam continuu oamenii noștrii pe tot parcusul carierei lor.

https://www.uk.pg.com/careers/careers.html#top

Echipa

P&G este format din oameni, oameni ca tine, majoritatea incepand de jos. Avand in vedere ca nevoile și potențialul afacerii noastre a crescut, compania a ajuns in toate zonele de pe glob. Comunitatea P&G este formata din aproximativ 138.000 de angajați care lucreaza in peste 80 de țari, din care aproape un sfert lucreaza in Europa de Vest.

Dar pe masura ce structura companiei a evoluat, centrul afacerii ramane același. Datorita oamenilor, P&G se dezvolta și are success. Noi ne bazam pe caracterul, aptitudinea, calitațile și energia fiecarei persoane din familia P&G.

https://www.pgcareers.com/index.asp?page=13

Stagiaturi

Daca ești student in ultimul sau penultimul an de studiu, oricare ar fi diploma, disciplina sau pregatirea, poți aplica pentru o adevarata experiența in afaceri la P&G.

Testarea unui stagiu la P&G va va expune la proiecte și provocari reale, susținut de instructorul de la P&G și colaborand in echipe. In fiecare an și peste tot in Europa investim pe termen scurt și pe termen lung in stagii pentru studenți.

https://www.pgcareers.com/index.asp?page=27

Oriflame

Istoria companiei:

Totul a inceput in 1967 intr-o camera cu doua birouri in centrul Stockholm-ului. Doi frati si partenerul lor de afaceri de atunci, Bengt Hellsten, au stat si au vorbit intr-o zi despre visul lor. Au vrut sa ofere oamenilor posibilitatea de a beneficia de bune si atractive cosmetice de ingrijire a pielii, si au vrut ca produsele lor sa fie inspirate de frumusetea naturala pe care lumea o asociaza cu Suedia.Conceptul lor a fost fara indoiala un mijloc evident de succes.

Sediul a fost simplu si neinspirat, in mijloc, era o masa de ping-pong pe care au ambalat produsele pentru livrarea catre consultantii lor de vanzari;ei au fost o parte importanta a conceptului de afaceri. Mai degraba decat sa investeasca intr-un lant de magazine, care ar fi durat mult timp si ar fi fost foarte costisitoare, s-au decis sa se mute operatiunile de vanzare cu amanuntul in locuintele suedeze ale consumatorilor. Au avut consultanti de vanzari in toata tara, si fiecare dintre ei au avut suflet si ambitie de antreprenor. Au vrut sa faca parte dintr-o noua afacere revolutionara si sa castige bani din produse naturale de ingrijire a pielii. Produsele au fost distribuite la casele lor, si incepand cu prima zi au avut o retea de clienti potentiali prin prietenii, colegii si vecinii lor.

Au parcurs un drum lung de la biroul din Stockholm. Nu au nicun plan de a schimba formula succesului, dimpotriva, tendintele actuale confirma faptul ca, conceptul de afaceri de 4o de ani este cu atat mai potrivit acum decat a fost atunci. Sunt activi in acele parti ale lumii, cu cele mai rapide rate de crestere, si sunt activi in segmentul de piata cu cea mai mare crestere economica din toate - vanzari directe.

Scurt istoric
. 1.3 miliarde de euro din vanzari anuale
. 2.8 milioane de consultanti
. 7 500 de angajati
. 900 de produse anual
. co-fondator al Fundatiei Mondiale pentru copii.
. centru Global R & D, cu mai mult de 100 de oameni de stiinta
. 5 unitati de productie proprii in Suedia, Polonia, China, Rusia si India
. Produse bazate pe ingrediente naturale, niciodata testate pe animale,

.Operatiuni in 61 de tari, din care 13 francize

https://oriflame.com/About_Oriflame/History/

Viziune și misiune

Viziunea companiei : unde dorește sa ajunga "viziunea noastra este de a ajunge numarul 1 in lume in vanzari de produse cosmetice"

'Viziunea noastra este de a fi 'firesc, prima alegere'. Vom obtine aceasta facand din Oriflame prima alegere pentru oricine isi doreste produse cosmetice de calitate la preturi pe care sa si le permita, sau o cariera in cadrul unei companii de vanzare directa.'

Misiunea noastra : ratiunea noastra de a exista "misiunea noastra este de a implini vise"

'Misiunea noastra este de a oferi 'o sansa pentru fiecare'. Noi suntem aici pentru a oferi tuturor accesul la produse cosmetice intr-un mod simplu si inteligent, dar si pentru a imbunatati viata oamenilor prin intermediul unei afaceri dinamice.'

www.oriflame.ro/about oriflame/contents/Companyoverview/

Valori și principii

Apropiere, Spirit și pasiune

Apropierea , spiritul si pasiunea sunt cele trei valori fundamentale ale companiei Oriflame. Prin increderea in aceste valori, simțim siguranța ca putem reusi intr-o afacere competitiva și in acelasi timp, ajutand la a face lumea un loc mai bun.

Apropiere

Oamenii care lucreaza impreuna si impartasesc aceleasi obiective obtin rezultate mai mari. Ei se motiveaza reciproc si stiu ca muncind impreuna este un lucru mai plin de recompense decat a munci singur

La Oriflame se lucreza ca o echipa integrata (consultantii, liderii ,compania) :
. incurajarea oamenilor de a vorbi si de a fi ascultați;
. stima si susținerea reciproca;
. indemnarea sa imparta cu cei din jur, sa se distreze, totul pentru a realiza cat mai multe.

Spirit

Oameni cu un spirit mai intreprinzator - au o atitudine de castigator si nu cedeaza niciodata. Aceștia sunt dedicați in a face ceea ce trebuie pentru a reusi.

La Oriflame :
. se recompenseaza persoanele care au spirit de acțiune și mentalitate de caștigator
. sunt antreprenori si profesionali;
. se iau decizii la cel mai mic nivel posibil;
. obtinerea de rezultate - totul este posibil.

 Pasiune
Oamenii pasionați au puterea de a schimba lumea. Lor le place ceea ce fac , cred in ei insuși; ei știu in strifundul inimii lor ca pot face o schimbare.

La Oriflame compania este mandra și entuziasmata de:
. oamenii lor: angajati, consultanti si lideri
. produsele de frumusețe și oportunitatea de afaceri
. misiunea de a indeplini vise
. actioneaza ca 'centre de energie pozitiva'

www.Oriflame.com/About_Oriflame/Our-vision-and-Core-values/

Instruire, dezvoltare profesionala și oportunitați de cariera

Instruire: Ce ofera compania Oriflame.

Compania Oriflame are o stimulare a mediului de lucru, care permite angajatilor sa creasca in calitate de profesionisti. Ii incurajeaza pe angajati sa fie in continua dezvoltare pentru a se asigura ca au capacitatea de a satisface cerințele din viitor.

Concentrandu-se pe un management al performantei si feedback, incurajeaza angajatii sa se dezvolte in cadrul companiei si, prin urmare, ii sprijina in activitațile de planificare.

Angajatii trebuie intotdeauna sa aiba posibilitatea de a se dezvolta atat in munca lor de zi cu zi dar și in cadrul programelor de training unic - Oriflame Way si Oriflame Academy S Etapa I-III. Oriflame prezinta un mediu de lucru la nivel global cu mai multe oportunitați de a lucra in strainatate intr-una din multele tari, unde compania are sedii. Compania ofera dezvoltare personala intr-un mediu antreprenorial in care se poate face cu adevarat o schimbare.

Suport esențial pentru vanzari

Ca și consultant Oriflame veti avea acces la o varietate larga de suport material pentru a va ajuta sa va faceti o afacere de succes. Va va sprijini la fiecare pas, cu o pregatire minutioasa, cataloage inspirante si informatii despre cele mai recente tendinte in frumusete.

Trusa de debut

Cu trusa noastra de incepator, veți primi materiale de prezentare cu descrierea firmei noastre si a produselor, precum si instrumente utile de vanzari, cum ar fi ghiduri si cataloage

Echipament de suport pentru vanzari

Ca și consultant Oriflame veti avea acces la instrumentele noastre variate de suport pentru vanzari care va vor ajuta sa administrați și sa promovați afacerea dumneavoastra.

Universitatea Oriflame

Universitatea Oriflame contine informatii in profunzime despre produse si training-uri de afaceri profesioniste.

Buletin de stiri

La fiecare trei saptamani veti primi un buletin de stiri care va va oferi informatii despre noile produse lansate, evenimente locale si recompensațiile administratorilor din zona dumneavoastra.

Reteaua Oriflame

Fiind o parte a fortei noastre de vanzari inseamna ca sunteti o parte din rețeaua noastra internaționala de consultanți care se sprijina și se inspira reciproc.

Stagiatura de vara Oriflame

Ca stagiar, in vara la Oriflame vi se va oferi posibilitatea de a invata despre companie lucrand la operatiunile de zi cu zi ale firmei, precum si la proiecte speciale. Programul se intinde pe parcursul a doua luni si va fi plasat intr-una din regiunile, din birourile din Stockholm.

Se cauta acele personae care au abilitați exceptionale, pasiune si creativitate si care doresc sa creasca si sa se dezvolte, care vor sa depuna eforturi pentru a livra si de a face o diferenta. Ar trebui sa aiba o diploma universitara corespunzatoare pentru acea zona de afaceri se ofera stagii de vara in toate zonele lor de afaceri.

Beneficii și recompensații

Este cel mai placut job pentru persoanele tinere dar și pentru cei ce doresc sa-și mareasca suplimentar veniturile proprii. Nu este nevoie de timp și nu trebuie sa depui efort. Poți caștiga bani foarte ușor in timpul tau liber.

Firma 'Cosmetics Oriflame' garanteaza discount de la 23 și pana la 35% pentru activitatea dumneavostra. In plus pentru clienții direcți reduceri de pana la 70% iar de ziua ta discount de 50%. Se ofera cursuri gratuite de training in vanzari, cosmetice și machiaj.

Cosmetics Oriflame Romania are 136 de angajați, iar promovarea in funcție de responsabilitate se face prioritar din interiorul firmei. Cei mai serioși salariați sunt cei cu varste de peste 35 de ani, iar cei tineri lucreaza la Oriflame, in general, nu pentru a promova, ci pentru a strange bani pentru cumparaturi sau vacanțe. Cosmetics Oriflame investește in ingrijirea personala a salariaților proprii: doua zile pe saptamana, salariatele beneficiaza de ședințe de infrumusețare realizate cu produse ale companiei. Media de varsta a angajaților Oriflame este de 28 de ani, iar compania este una din puținele care nu solicita, in mod expres, experiența la angajare. Salariile variaza intre 1.000 și 1.500 de lei.

Oferte, bonusuri, beneficii:

asigurare medicala la o clinica privata;

al 13-lea salariu;

prime trimestriale in funcție de productivitate;

gratuitate la cursurile de dans organizate in cadrul companiei;

acces gratuit la salonul de infrumusețare al Oriflame;

excursii la munte sau la mare, impreuna cu familiile;

Salariații Oriflame pot achiziționa produse ale companiei;

23-30-40% din valoarea comenzilor;

livrare gratuita la domiciliu in provincie;

puteți plasa comenzile online;

produse cadou in fiecare luna;

participarea la concursuri și competiții;

șansa de a promova rapid la conducerea unei echipe;

aveți permanent sprijinul unui coordonator de vanzari;

posibilitatea obținerii unui card de credit;

training gratuit;

fara stres, fara șefi, fara program de lucru;

salariul vi-l faceți singuri in functie de comenzile plasate;

inscrierea este gratuita.

Calitatea de Consultant Oriflame inseamna posibilitati de castiguri nelimitate, o cariera interesanta, dezvoltare personala si sentimentul apartenentei la o comunitate mondiala prietenoasa. Comenzile vin la domiciliul dvs.

Compania Oriflame este caracterizata de un spirit intreprinzator, conducere descentralizata si o atmosfera tinereasca si plina de entuziasm.

Compania Oriflame este una dintre companiile cele mai dinamice din lume, ce dispune de una dintre cele mai largi game de produse pe baza de ingrediente naturale.

Procter & Gamble

History:

William Procter, a candlemaker, and James Gamble, a soapmaker, immigrants from England and Ireland respectively who had settled earlier in Cincinnati, who met as they both married sisters, Olivia and Elizabeth Norris, formed the company initially. Alexander Norris, their father-in law called a meeting in which he convinced his new sons-in-law to become business partners. On October 31, 1837, as a result of the suggestion, Procter & Gamble was born.

In 1859, sales reached one million dollars. By this point, approximately eighty employees worked for Procter & Gamble. During the American Civil War, the company won contracts to supply the Union Army with soap and candles.

In the 1880s, Procter & Gamble began to market a new product, an inexpensive soap that floats in water. The company called the soap Ivory.

The company began to build factories in other locations in the United States, because the demand for products had outgrown the capacity of the Cincinnati facilities.

https://en.wikipedia.org/wiki/Procter_%26_Gamble

Why Join P&G?

Three billion times a day, P&G brands touch the lives of people around the world.

The company has one of the largest and strongest portfolios of trusted, quality brands, including Pampers, Ariel, Always, Pantene, Herbal Essences, Fairy, Ace, Lenor, M. Proper®, Tampax, Dash, Pringles, Actonel, Iams, Eukanuba, Gillette/Braun and Wella and more.

https://www.pgcareers.com/index.asp?page=205

Our Benefits

Below are just some of the benefits you will receive if you choose a career with Procter & Gamble:

International Business

The global nature of our business means that you'll find yourself working across many different functions or business units where you will interact with the over 100 nationalities P&G employs in Europe. Your projects will often have an international nature and span well beyond your national boundaries: you will experience the global temperament of our brands and the constantly changing work environment that only a multinational company can offer.

Our managers will generally have the opportunity to live and work in different countries - normally at a later point in their careers: such international experience will help them better understand our complex business and grow both personally and professionally.

So if you're keen to explore the world of international business, P&G is the right place for you!!

Learning Opportunities

We design our learning interventions for you, in the form of classroom trainings, internet-based courses or whatever suits you best as a learner. You will therefore actively engage in developing your strengths in areas such as Personal Leadership, People and Communication skills, Project Management and many others. We believe in leveraging your strengths to help you achieve excellence, rather than managing your weaknesses.

Flexibility

Flexibility is all about understanding people's individual needs and personal circumstances.

Our unique flexible working plans mean that your career can still develop, whilst fitting around any commitments you may have: being a new parent for example. From flexible working hours to allowing you to take international responsibilities without relocating or a 3-month sabbatical break later in your career: we try and do our best to retain the talent we care for and allow them to grow our business their way.

Salary & Social Benefits

Salaries at P&G are certainly very competitive and you can expect to be rewarded highly if your performance is good. Later evolutions of your compensation and career will be dependent on regular appraisals: our 'Growing from Within' philosophy ensures that your career will develop in the direction that suits you best, based on your performance alone.

Additionally, we are always looking at ways to improve the social benefits we offer in order to create the right workplace. You will receive the wide range of benefits you'd expect from a big company, combined with the local working conditions and legislation in the country of your interest.

Group Life Insurance, Health Insurance, Pension Plan are a few examples of our focus to provide our employees and their dependents with adequate financial protection on solid and long term care basis.

https://www.pgcareers.com/index.asp?page=205

Diversity Greater diversity is important to being in-touch with our employees - attracting, retaining and developing the "best of the best", letting creativity and innovation flourish and fundamentally, getting in-touch with the essence of who we are - our Values.

The Essence of P&G is our people and the values by which we all live. Valuing and leveraging diversity are critical elements of our core values - part of our DNA if you like - and like everything else, we want to be and be seen as one of the leading practitioners

Learning & Development

Many of our people cite that the reason they continue to work at P&G is due to the people they work with, and the opportunities and quality of training available.

Our 'promote from within' culture means that we place great emphasis on Learning and Development. From day one of joining our company, you will receive a wealth of opportunities to learn including: on-the-job training, one on one coaching; training courses (online, classroom, bite size), attendance at a P&G College designed to provide functional capability development; or time to read alone. Training doesn't stop after a few years - we continually develop our people throughout the whole of their careers.

https://www.uk.pg.com/careers/careers.html#top

Our People

P&G is made up of people, people just like you, most of whom started in entry level positions. As the needs and potential of our business increased, our company reached into all areas of the globe. The P&G community consists of about 138,000 employees working in over 80 countries of which about one quarter work in Western Europe.

But as our company structure has evolved, the core of our business is still the same: People drive P&G's business growth and success. We rely on the character, skills, attributes and energy of each and every person in the P&G family. Each person can make a difference. P&G today is living proof of that.

https://www.pgcareers.com/index.asp?page=13

Internships

If you are a student in your final or penultimate year of study, whatever your degree, discipline and background, you can apply for a real business experience in P&G!

Testing an internship with P&G will expose you to real projects and challenges, backed up by your P&G coach and collaborating in teams. All year around and all around Europe, we invest in short term and long term internships for students. While developing and learning on the job, see for yourself what P&G is all about - face to face with us!

Oriflame

History:

It all began in 1967 in a room with two offices in central Stockholm. We brothers and our then partner, Bengt Hellsten, sat and talked one day about our dream. We wanted to give people the opportunity to benefit from good skin care and attractive cosmetics, and we wanted our products to be inspired by the natural beauty that the world associates with Sweden.Our concept was by no means an obvious contender for success. The office was plain and uninspiring. In the middle there was a rickety ping-pong table on which we packed our products for delivery to our sales consultants. They were an important part of our business concept. Rather than investing in a chain of shops, which would have taken time and been very costly, we decided to move our retail operations into the homes of Swedish consumers. We had sales consultants all over the country, and each and every one of them had the heart and ambition of an entrepreneur. They wanted to be part of a revolutionary new business and earn money from natural skin care. The products were distributed to their homes, and from day one they had a network of potential customers in their friends, colleagues and neighbours.

We have come a long way from that tatty two-room office in Stockholm. We have no plans to change the formula of our success. On the contrary, current trends confirm that our 40-yearold business concept is even more appropriate now than it was then. We are active in those parts of the world with the fastest growth rates, and we are active in the market segment with the greatest growth of all - direct sales.It is with a mixture of satisfaction and caution that we look forward to the years ahead. The goal is clear - Oriflame's target is to become the world's leading direct sales cosmetics company.

Brief facts

• 1.3 billion Euros in annual sales 
• 2.8 million Consultants
• 7 500 employees
• 900 products annually
• Co-founder of World Childhood Foundation. 
• Global R&D centre with more than 100 scientists
• 5 own production units in Sweden, Poland, China, Russia and India
• Products based on natural ingredients, never tested on animals
• Operations in 61 countries of which 13 franchisees

www.Oriflame.com/About_Oriflame/History

VISION AND MISSION

Our Vision is to be the #1 Beauty Company Selling Direct.

Our Mission is to Fulfil Dreams.

VALUES AND PRINCIPLES :Togetherness, Spirit and Passion

Togetherness, Spirit and Passion are the three fundamental values of Oriflame. Trusting these values we feel confident that we can succeed in a competitive business while at the same time help make the world a better place.

Togetherness

"People who work together and share the same goals achieve greater results. They motivate each other and know that pulling together is more rewarding than going it alone."
 
At Oriflame we: work as one integrated team (Consultants, Leaders, Company)

encourage people to speak their mind and be heard

recognise and support each other

share and have fun in order to achieve more

Spirit

"People with a can-do spirit have a winning attitude and never give up. They are prepared and committed to do whatever it takes to succeed."
 
At Oriflame we:

display a can-do spirit and a winning mentality

show leadership and embrace accountability

are entrepreneurial and professional

make decisions at the lowest level possible

when opportunity outweighs risks - we act on it

get results - everything is possible
 

"Passionate people have the power to change the world. They love what they do, they believe in it. They know deep down that they can make a difference."
 
At Oriflame we:

are proud of and enthusiastic about

our people: employees, Consultants and Leaders

our beauty products and business opportunity

our mission of fulfilling dreams

act as "Centres of Positive Energy"

www.Oriflame.com/About_Oriflame/Our-vision-and-Core-values/

CAREER OPORTUNITIES

Oriflame has a stimulating working environment that empowers employees to grow as professionals. We encourage our employees to continuously seek development to ensure that we have the capacity to meet competence demands in the future. 
Focusing on Performance Management and feedback, we encourage our employees to grow within the company and thus support internal succession planning.
Our employees should always have the opportunity to develop both in their day-to-day work and in our unique training programs - Oriflame Way and Oriflame Academy Step I-III.Oriflame presents a global working environment with many opportunities to work abroad in one of the many countries where the company has a presence. We offer you personal development in an entrepreneurial environment where you can truly make a difference.

Suport material

As an Oriflame Consultant you will have access to a wide variety of support material to  help you make your business a success. We'll support you every step of the way with a thorough training, inspiring catalogues and information about the latest beauty trends.

Starter Kit

With our starter kit you will get presentation material describing our company and products as well as useful sales support tools, like guides and catalogues

Sales Support Tools

As an Oriflame Consultant you will have access to our various sales support tools which will help you manage, promote and market you business.

The Oriflame University

The Oriflame University contains in depth product information and advanced business trainings.

Newsletter

Every third week you will get a newsletter covering information about new product launches, local events and recognitions of Directors in your area.

Oriflame network

Being part of our sales force means that you are a part of our global network of Consultants who support and inspire each other.

Oriflame Summer Internship

As a summer intern with Oriflame you will be given the opportunity to learn about the company by working on day to day operations as well as on special projects. The programme stretches over two months and you will either be placed in one of our regions or within one of the support functions at our Group Support Office in Stockholm.

We are looking for people who have exceptional drive, passion and creativity and who want to grow and develop and who always strive to deliver and make a difference. You should have an appropriate university degree for a suitable area of the business. We have summer internships within all our area of business.

REWARD AND BENEFITS

-Natural Health and Beauty Products

-High International Quality, natural, plant-based products that people love!

-Full Colour Catalogues, Economical Products

-Full colour catalogues and highly competitive and affordable prices.

-Being an independent Oriflame Sales Consultant is fun, easy and rewarding! You will have a unique opportunity to learn more about cosmetics, as well as the chance to earn some extra money! Whether you prefer to sell by holding Home Beauty Demonstrations, or simply distributing Catalogues to your family and friends - the choice is yours.

-Special Offers

-Special offers for your customers to enjoy, to help build your business!

-Free Management Training

-Excellent earning potential is available through the Free Oriflame Management Training and use of Oriflame's cutting edge online technology.

-Generous, Personal, Retail Discounts

-Attractive, Achievable Bonuses

-Choose from many methods, catalogue sales, in-home parties and demonstrations, online sales, build your own sales teams, and more!

-No Experience Required

-There are no required levels of education, experience or financial resources. People of all ages and from all backgrounds have succeeded in selling Oriflame products direct.

-Friendly Support and Assistance

-Flexible Work Schedule

-You gain the freedom to work hours that suit you and your family.

-Established, Internationally Successful Company

Being an independent Oriflame Sales Consultant is fun, easy and rewarding! You will have a unique opportunity to learn more about cosmetics, as well as the chance to earn some extra money! Whether you prefer to sell by holding Home Beauty Demonstrations, or simply distributing Catalogues to your family and friends - the choice is yours.