Home - Rasfoiesc.com
Educatie Sanatate Inginerie Business Familie Hobby Legal
Idei bun pentru succesul afacerii tale.producerea de hrana, vegetala si animala, fibre, cultivarea plantelor, cresterea animalelor



Afaceri Agricultura Economie Management Marketing Protectia muncii
Transporturi

Index » business » management » Resurse umane


Resurse umane




Selectia resurselor umane

SELECTIA RESURSELOR UMANE             1. Managementul procesului de selectie             Natura si particularitatile procesului de selectie             Selectia personalului se desfasoara in cadrul departamentului de resurse umane si
Citeste mai mult « 6536 cuvinte, 14 pag. »

Stabilirea necesarului de personal

STABILIREA NECESARULUI DE PERSONAL Prognoza reurselor umane             Elaborarea prognozei resurselor umane trebuie sa asigure respectarea unor cerinte, cum ar fi : cunoasterea corecta a realitatii ; existen&#
Citeste mai mult « 2615 cuvinte, 6 pag. »

Relatii colective de munca - test grila

Relatii colective de munca - test grila 1. Care este caracteristica metodei de reglementare a dreptului muncii? a. egalitatea juridica a partilor aflate intr-un raport juridic de munca; b. inegalitatea juridica a partilor aflate intr-
Citeste mai mult « 8132 cuvinte, 17 pag. »

Teorii motivationale moderne

Teorii motivationale moderne Teoria echitatii Teoria echitatii, dezvoltata de J. S. Adams in lucrarea “Inequity in Social Exchange”, porneste de la premisa ca oamenii sunt motivati mai intai de
Citeste mai mult « 696 cuvinte, 2 pag. »

Motivatie, performanta si satisfactie in munca

Academia de Studii Economice Facultatea de Cibernetica, Statistica si Informatica Economica Motivatie, performanta si satisfactie in munca Motivatie             Mo
Citeste mai mult « 11554 cuvinte, 24 pag. »

Elemente de psihologie ce influenteaza recrutarea si selectia resurselor umane


Elemente de psihologie ce influenteaza recrutarea si selectia resurselor umane   Psihologia, ca stiinta cooperanta in managementul resurselor umane si implicit in organizarea ergonomica
Citeste mai mult « 4275 cuvinte, 9 pag. »

Oferta de forta de munca

Oferta de forta de munca Imediat ce a fost prognozata cererea de forta de munca, este necesar sa se prognozeze oferta de forta de munca pe care organizatia o va avea deja  la
Citeste mai mult « 2346 cuvinte, 5 pag. »






Managementul stresului

MANAGEMENTUL STRESULUI Stresul profesional constituie o problema majora, ce implica o multitudine de costuri asupra indivizilor, organizatiilor si societatii. Definirea stresului este inca o proble
Citeste mai mult « 3891 cuvinte, 8 pag. »

Managementul resurselor umane – principii de baza

MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE – PRINCIPII DE BAZA 1.1. Functia de personal             Functia in cadrul firmei – defineste totalitatea activitatilor relativ omogene, specializate, desfasurate in ve
Citeste mai mult « 1273 cuvinte, 3 pag. »

Analiza si proiectarea posturilor

ANALIZA SI PROIECTAREA POSTURILOR Aplicarea principiului “omul potrivit la locul potrivit”, care tebuie sa guverneze functia de organizare a oricarei entitati economico-sociale, presupune, logic, cunoasterea
Citeste mai mult « 2294 cuvinte, 5 pag. »

Managementul relatiilor industriale

MANAGEMENTUL RELATIILOR INDUSTRIALE 1. Organizatiile sindicale Teoria managementului denumeste relatiile stabilite intre conducere si sindicat „relatii de munca” sau „relatii industriale”. Sindic
Citeste mai mult « 2016 cuvinte, 5 pag. »

Recrutarea personalului

Recrutarea personalului Recrutarea reprezinta procesul prin care organizatia localizeaza si atrage persoanele potrivite pentru a ocupa posturile vacante. Pentru majoritatea organizatiilor, recrutarea este un
Citeste mai mult « 18554 cuvinte, 38 pag. »

Studiu de caz - analiza procesului de recrutare a personalului in cadrul s.c.alpina s.r.l.

STUDIU DE CAZ - ANALIZA PROCESULUI DE RECRUTARE A PERSONALULUI IN CADRUL S.C.ALPINA S.R.L.             4.1 Prezentare generala ▲ Denumirea societatii:             Denumirea societatii este Societatea Comerciala „ALPINA”.       
Citeste mai mult « 3325 cuvinte, 7 pag. »



Evaluarea performantelor profesionale individuale


EVALUAREA PERFORMANTELOR PROFESIONALE INDIVIDUALE Evaluarea performantelor profesionale individuale reprezinta aprecierea gradului in care salariatul isi indeplineste responsabilitatile ce ii revin, in ra
Citeste mai mult « 2858 cuvinte, 6 pag. »

Motivarea – element cheie al managementului resurselor umane

Motivarea – element cheie al managementului resurselor umane                         Motivarea este problema numarul unu cu care se confrunta astazi mediul economic. Performantele oricarei companii depind, intr-o m&
Citeste mai mult « 1688 cuvinte, 4 pag. »

Raspunderea patrimoniala

Raspunderea patrimoniala   §1. Raspunderea patrimoniala a angajatorului fata de salariat Conform art. 269 din Codul muncii, aceasta este o forma de raspundere antrenata in conformitate
Citeste mai mult « 2569 cuvinte, 6 pag. »

Recrutarea resurselor umane – abordare teoretica


Introducere – necesitatea recrutarii resurselor umane Recrutarea personalului reprezinta procesul de cautare, de localizare, de identificare si de atragere a candidatilor potentiali, din care urmeaza sa fi
Citeste mai mult « 2288 cuvinte, 5 pag. »

Raspunderea disciplinara

Raspunderea disciplinara Respectarea disciplinei muncii este o obligatie generala a oricarui salariat; aceasta obligatie deriva din raportul de subordonare care se stabileste intre parţ
Citeste mai mult « 974 cuvinte, 2 pag. »

Organizarea muncii

Organizarea muncii     Activitatea hoteliera prezinta un numar de caracteristici specifice care formeaza o serie de restrictii la nivelul organizarii muncii, precum si constrangeri majore pentr
Citeste mai mult « 1515 cuvinte, 4 pag. »

Referat – metode si tehnici de psihodiagnoza organizationala

REFERAT – METODE SI TEHNICI DE PSIHODIAGNOZA ORGANIZATIONALA Analiza postului Descrierea postului Denumirea postului: Medic primar pediatru Locul desfasurarii muncii: Sectia pe
Citeste mai mult « 875 cuvinte, 2 pag. »


1 2 3 4 5 6 7 8 ... 18



loading...




Politica de confidentialitate


Copyright © 2020 - Toate drepturile rezervate

Resurse umane


Resurse umane