Home - Rasfoiesc.com
Educatie Sanatate Inginerie Business Familie Hobby Legal
Idei bun pentru succesul afacerii tale.producerea de hrana, vegetala si animala, fibre, cultivarea plantelor, cresterea animalelor



Afaceri Agricultura Economie Management Marketing Protectia muncii
Transporturi

Index » business » management » Resurse umane


Resurse umane




Definirea si obiectivele managementului resurselor umane


MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE 1 Definirea si obiectivele managementului resurselor umane In ultimii ani functia de personal a evoluat ca si concept si continut, generand aparitia si dezvoltarea unei
Citeste mai mult « 11398 cuvinte, 23 pag. »

Ocuparea fortei de munca

Universitatea „SPIRU HARET”  Facultatea de drept si administratie publica MASTER – Drept comunitar Disciplina: Drept comunitar general Coordonator stiintific:
Citeste mai mult « 5544 cuvinte, 12 pag. »

Cerere de angajare

  FOTO   CERERE DE ANGAJARE 1.     DATE PERSONALE _________________________      __________________________ Pr
Citeste mai mult « 867 cuvinte, 2 pag. »

Protectia copilului - responsabilitatile delegatiilor nationale

protectia copilului Responsabilitatile delegatiilor nationale, ale directorilor si ale cadrelor didactice din Scolile Europene Context Protectia, grija pentru copii si bunastarea acestora
Citeste mai mult « 2442 cuvinte, 5 pag. »

Jurisdictia muncii

JURISDICTIA MUNCII I. Obiectivele temei de studiu: -        Insusirea notiunii de jurisdictie a muncii, ce are ca obiect solutionarea conflictelor de munca cu privire
Citeste mai mult « 5845 cuvinte, 12 pag. »

Rolul si importanta fisei postului

ROLUL SI IMPORTANTA FISEI POSTULUI Analiza muncii si fisele de post sunt instrumente de mare utilitate in managementul resurselor umane.Fisele de post sunt operationale mai ales la nivelul angajatului pe un post de munca,acestuia circumscrii
Citeste mai mult « 935 cuvinte, 2 pag. »

Obiectivele procesului de evaluare a personalului. Criterii si standarde de evaluare.

Obiectivele procesului de evaluare a personalului. Criterii  si standarde de evaluare.             Implicarea activa a angajatilor in stabilirea de obiective creste productivitatea din doua motive: participarea l
Citeste mai mult « 1145 cuvinte, 3 pag. »






Notiuni de baza ale analizei muncii

NOTIUNI DE BAZA ALE ANALIZEI MUNCII Intr-o acceptiune generala, un post de munca poate fi definit ca o colectie de sarcini afectate unei pozitii dintr-o structura organizationala (COLE,1997). Totusi,dintr-o perspectiva psihologica, postul
Citeste mai mult « 447 cuvinte, 1 pag. »

Cercetare psihologia muncii

Cercetare psihologia muncii Metodologia cercetarii O1: realizarea unei analize critice a fisei postului de controlor trafic aerian existente si propunerea unei variante imbunatatite pe baza modelului KSAO (KNOLEDGE, SKILLS, ABILITY, O
Citeste mai mult « 9997 cuvinte, 20 pag. »

Rezultatele procesului de evaluare a personalului: feedback-ul si interviul de evaluare

Rezultatele procesului de evaluare a personalului: feedback-ul si interviul de evaluare             Feedback-ul este o forta motivatoare, intareste anumite comportamente productive in cadrul unei organizatii, c
Citeste mai mult « 462 cuvinte, 1 pag. »

Modele explicative privind fisa postului


MODELE EXPLICATIVE PRIVIND FISA POSTULUI. MODELUL K.S.A.O. Acronimul KSA sau KSAO a fost folosit ca o prescurtare pentru caracteristicile individuale necesare detinatorului unui post de munca sau candidatului pentru acesta. La ince
Citeste mai mult « 1039 cuvinte, 3 pag. »

Consideratii teoretice privind evaluarea performantelor personalului

Consideratii teoretice privind evaluarea performantelor personalului             Evaluarea performantelor profesionale urmareste crearea unor sisteme motivante de apreciere a performantelor angajatilor 
Citeste mai mult « 480 cuvinte, 1 pag. »

Redactarea fisei postului - solutii de compromis si erori

REDACTAREA FISEI POSTULUI - SOLUTII DE COMPROMIS SI ERORI Orice fisa a postului trebuie sa contina informatii despre ceea ce face acel angajat in respectivul post,cum face ceea ce are de facut si in ce conditii. Aceste informatiivor fi la ra
Citeste mai mult « 991 cuvinte, 2 pag. »



Proiect resurse umane - evaluarea performantelor

 PREZENTAREA SOCIETATII ORANGE ROMANIA S.A In prezent, Orange este brandul sub care sunt comercializate servicii de comunicatii convergente. In 1994 brandul Orange a fost lansat ca al patrulea operator pe piata din Mare
Citeste mai mult « 7196 cuvinte, 15 pag. »

Componentele sistemelor de recompensare a personalului


Componentele sistemelor de recompensare a personalului Pentru a actiona in directia imbunatatirii continue a performantei, acest lucru se poate infaptui numai prin intermediul angajatilor care aş
Citeste mai mult « 913 cuvinte, 2 pag. »

Curs inspector resurse mane

CURS INSPECTOR RESURSE MANE   METODE DE CAUTARE ACTIVA A UNUI LOC DE MUNCA             Atat pentru orice angajat cu contract individual de munca pe durata determinata sau nedeterminata cat si pentru functia  de
Citeste mai mult « 22296 cuvinte, 45 pag. »

Metode de evaluare si erori intalnite in procesul de evaluare a performantelor

Metode de evaluare si erori intalnite in procesul de evaluare a performantelor                 In evaluarea performantelor se folosesc o serie de metode, ce pot fi grupate in mai multe categorii. O lucrare importanta in
Citeste mai mult « 1313 cuvinte, 3 pag. »

Analiza psihologica a muncii (task analysis)

ANALIZA PSIHOLOGICA A MUNCII (TASK ANALYSIS). Analiza muncii orientata pe detinatorul postului de munca reprezinta o actiune de studiere a comportamentului acestuia in timpul activitatilor, a evidentierii aspectelor psihologice ale muncii. Este
Citeste mai mult « 2212 cuvinte, 5 pag. »

Metode si tehnici de analiza a muncii

METODE SI TEHNICI DE ANALIZA A MUNCII Analiza muncii este o activitate importanta, extrem de diversificata, metodele si tehnicile utilizate fiind dependente de natura profesiei analizate. Este deci explicabil de ce repertoriul metodelor si t
Citeste mai mult « 3490 cuvinte, 7 pag. »

Sfaturi pentru redactarea unui cv

SFATURI PENTRU REDACTAREA UNUI CV O viata in cateva fraze Constrangerile in construirea unui CV duc spre un paradox: sa sintetizezi si sa ilustrezi trecutul, activitatea prezenta si optiunile pentru viitor, toate intr-o pagina (pentru
Citeste mai mult « 1494 cuvinte, 3 pag. »


anterior ... 1 ... 67 8 910 ... 18 ... urmator



loading...




Politica de confidentialitate


Copyright © 2020 - Toate drepturile rezervate

Resurse umane


Resurse umane