Home - Rasfoiesc.com
Educatie Sanatate Inginerie Business Familie Hobby Legal
Meseria se fura, ingineria se invata. managementul conflictelor, personal, locuri de munca

Afaceri Agricultura Economie Management Marketing Protectia muncii
Transporturi

Resurse umane


Index » business » » management » Resurse umane
» CHESTIONAR PENTRU MOTIVATIE


CHESTIONAR PENTRU MOTIVATIE



UNIVERSITATEA DIN ORADEA

FACULTATEA DE STIINTE SOCIO-UMANE

MASTER – GESTIUNEA RESURSELOR UMANE

CHESTIONAR PENTRU MOTIVATIE

Cuprins:

I.                CUVÂNT INTRODUCTIV

II.            CHESTIONAR PENTRU MOTIVATIE

III.         CONCLUZII

    IV. BIBLIOGRAFIE

I. CUVÂNT INTRODUCTIV

            Importanta muncii este deosebita pentru dezvoltarea fiecarui individ. La baza alegerii carierei stau: aspiratiile, idealurile, interesele, aptitudinile, etc. Astfel, in timp ce unii dintre noi optam pentru o anumita meserie, deoarece credem ca prin acea munca ne vom realiza visele, altii alegem o alta munca pentru a obtine un salariu mai bun, sau pentru a ne satisface nevoia de afiliere, sau pur si simplu, alegem o munca la intamplare, fara a sti prea multe despre ceea ce urmeaza sa facem. Motivele care stau la baza alegerii unei cariere, sunt extrem de diverse.

           Cu cat cunoastem mai multe despre propria persoana, cu atat optiunile pentru cariera sunt mai bune. Intr-o lume tot mai concurentiala, este firesc sa stii unde doresti sa ajungi. De aceea este important sa descoperi exact acele aspecte ale personalitatii care sunt relevante pentru munca.

          Daca va place un sport sau o activitate anume, exista o mare posibilitate sa fiti bun in practicarea lor. Acelasi principiu se aplica si in munca. Daca va place munca pe care o faceti, veti fi mai motivat si, ca urmare, veti avea rezultate mai bune deoarece motivatia reprezinta totalitatea motivelor sau mobilurilor, care determina pe cineva sa efectueze o anumita actiune sau sa tinda spre anumite scopuri. Cu toate acestea, nu este usor sa va gasiti munca potrivita.

          Lucrarea mea ‘Chestionar pentru motivatie’ a fost conceputa pentru a ajuta la evaluarea atuurilor si slabiciunilor in domeniul motivatiei, si potrivirea cu tipul de ocupatie sau de cariera cea mai adecvata.


II. CHESTIONAR PENTRU MOTIVATIE

Partea 1

          Prima parte va cere sa alegeti intre doua tipuri de ocupa­tii. Telul este de a vedea ce tip de ocupatie va atrage mai mult

            Examinati fiecare pereche de slujbe sau descrieri de slujbe. Dispuneti de 3 puncte pe care sa le impartiti intre cele doua slujbe, astfel incat sa arate cat de mult va atrag. Daca una va atrage foarte mult, puteti sa-i acordati toate cele 3 puncte si sa nu-i acordati celeilalte niciun punct. Daca una va atrage ceva mai mult decat perechea ei, acordati-i 2 puncte, iar celeilalte 1 punct.

            Scrieti punctele pe care le acordati in casutele de langa denumirea sau descrierea ocupatiei.

Exemplul 1

a Fermier sau

b Functionar

a 0

b 3


            In exemplul 1, este evident ca atrage ocupatia de ,,functionar’’ si ca nu atrage deloc cea de fermier.

Exemplul 2

a Compozitor sau

b Agent de vanzari

a 2

b 1

    In exemplul 2, alegerea a fost mai dificila. Punctele au fost impartite pentru a arata ca, pe ansamblu, a fi „agent de vanzari' nu atrage la fel de mult cu a fi „compozitor'.

    Nu uitati - trebuie sa acordati 3 puncte: fie 3 si 0, fie 2 si 1.

Partea 1

V

A

F

E

O

B

S

 1 a Consilier de afaceri sau

 1 b Reporter

 2 a Cercetator in industria alimentara sau

 2 b Infirmier ergoterapeut

 3 a Functionar in administratia locala sau

 3 b Asistet medical

 4 a Asistent de nutritie sau

 4 b Sofer profesionist

 5 a Secretar general al unei companii sau

 5 b Jocheu

 6 a Functionar sau

 6 b Ziarist liber – profesionist

 7 a Educator pentru copii sau

 7 b Inginer

 8 a Chiroterapeut sau

 8 b Functionar in societate de constructii

 9 a Registrator medical sau

 9 b Artist plastic

10 a Mecanic de locomotiva sau

10 b Director economic

11 a Invatator sau

11 b Portar de hotel

12 a Manager centru de disributie a marfurilor sau

12 b Inspector de specialitate hidrolog

13 a Proiectant electronist sau

13 b Statistician de markeing

14 a Psihlog sau

14 b Dezvoltator imobiliar

15 a Tehnician de laborator sau

15 b Agent pentru lobbysm

16 a Designer vestimentar sau

16 b Manager de campanie pentru strangere de fonduri

17 a Agent de vanzari de termopane sau

17 b Psihoteraeut

18 a Scriitor sau

18 b Asistent medical

19 a Tehnoredactor sau

19 b Cercetator in microbiologie

20 a Sef de agentie in publicitate sau

20 b Astrofizician

21 a Critic literar sau

21 b Asistent social

22 a Administrator de societate de constructii sau 

22 b Director de resurse umane

23 a Vanzator ambulant sau

23 b Steward/ Stewardesa

24 a Designer 3 D sau

24 b Agent de turism

25 a Profesor de actorie sau

25 b Functionar in sectorul financiar

26 a Manager de vanzari sau

26 b Operator de calculator in comert

27 a Istoric sau

27 b Agent de colectare deseuri

28 a Educator in penitenciar sau

28 b Machetist

29 a Dramatur sau

29 b Specialist in ergonomie

30 a Muncitor in constructii sau

30 b Optician medical

31 a Confectioner de palarii sau

31 b Montor de filme

32 a Istoric de arta sau

32 b Animator de jocuri

33 a Sofer de vehicule grele sau

33 b Bibliotecar

34 a Asistent medical stomatologie sau

34 b Asistent de regie

35 a Jurisconsult sau

35 b Interpret de muzica clasica

36 a Solist vocal sau

36 b Producator – casa de discuri

37 a Politist sau

38 b Judecator

38 a Psiholog sau

38 b Terapeut

39 a Chirurg sau

39 b Grefier

40 a Salvator la strand sau

40 b Interpret de muzica pop

41 a Interpret (translator) sau

41 b Agent de vanzari

42 a Gradinar sau

42 b Lucrator casa de cultura

Total coloane, partea 1

b_

b_

a_

a_

a_

a_

b_

a_

b_

a_

b_

a_

a_

a_

a_

b_

b_

a_

b_

b_

a_

b_

b_

b_

a_

b_

b_

b_

a_

a_

a_

a_

a_

a_

a_

a_

b_

b_

a_

a_

b_

b_

b_

b_

a_

a_

a_

a_

a_

a_

b_

a_

a_

a_

b_

b_

b_

b_

a_

b_

b_

b_

b_

a_

a_

b_

a_

a_

b_

b_

b_

b_

b_

a_

a_

a_

a_

b_

b_

b_

a_

b_

b_

Partea 2

           Partea urmatoare va cere sa alegeti intre doua activitati. Acordati cele 3 pucte la fel cum ati procedat mai devreme.

Partea 2

V

A

F

E

O

B

S

  1 a Foloseste masini pentru a realiza forme si a face gauri sau

  1 b Culege informatii despre revendicari de asigurari

 2 a Decide in privinta efectelor de lumina pentru filmari sau

 2  b   Efectueaza intretinerea de rutina a automobilelor

  3  a Recupereaza informatii despre civilizatii antice sau

  3  b Recomanda fonduri de economii sau alte instrumente financiare

 4 a Editeaza scrisorile care vor fi incluse intr-o revista sau

 4 b Vinde produse second-hand

 5 a Instaleaza circuite electric in cladiri sau

 5 b Investigheaza posibilele fraude in revendicarile de asigurari

 6 a Intreprinde controale asupra sanatatii copiilor sau

 6 b Instaleaza cabluri

 7 a Se ocupa de ingrijirea unui pacint sau

 7 b Canta intr-o formatie

 8 a Ajuta persoanele cu dificultati la invatat si familiile lor sau

 8 b Are responsailitatea operarii unei sonde petroliere

 9 a Ralizeaza haine de comanda pentru ocazii speciale sau

 9 b Selecteaza cele mai bune povestiri pentru a fi incluse intr-o carte

10 a Registreaza o piesa sau

10 b Depisteaza si repara defectele aragazelor, frigiderelor, cuptoarelor cu microunde

11 a Obtine informatii despre investitii, care sa fie folosite de brokeri si manageri de fonduri sau

11 b Instruieste in vanzarea produselor

12 a Conduce vizitatorii in muzu si le raspunde la intrebari sau

12 b Nituieste sau fixeaza in alt fel piese metalice intre ele

13 a Se ocupa de gestionarea fondului de achizitii intr-un spital sau

13 b Preda cursuri de dans

14 a Experimenteaza asupra functiilor memoriei sau

14 b Proiecteaza interioarele unei cladiri noi

15 a Programeaza pacientii sau le scoate fisele sau

15 b Conduce clientii la mese

16 a Reabiliteaza angajatii care au fost bolnavi sau

16 b Activeaza in ingineria genetica

17 a Plateste pensii sau alte indemnizatii publice sau

17 b Produce imagini pentru productii teatrale

18 a Convinge oamenii sa voteze pentru  campanie politica ori de caritate, ori o sustine, sau

18 b Scrie discursuri

19 a Scrie science – fiction sau

19 b Administreaza afacerea unei companii

20 a Concepe decorul unei piese de teatru sau

20 b Traduce din limbi antice

21 a Asigura indeplinirea planurilor de productie prin planificarea si controlul resurselor sau

21 b Vinde asigurari

22 a Recladeste increderea persoanelor accidentate, ajutandu-le sa invete sarcini noi sau

22 b Asambleaza componente pentru a obtine produse finite

23 a Evacueaza mobilele din case si le vinde sau

23 b Intreprinde cercetari, aplicand modele matematice

24 a Prelucreaza carne sau peste in fabrica sau

24 b Scrie despre piese de teatru

25 a Gaseste moduri de a face reclama produselor unei companii sau

25 b Ajuta copiii cu dificultati la invatare

26 a Examineaza aspectele nutritive ale alimentelor sau

26 b Manipuleaza membrele oamenilor pentru a inlatura dureri sau incordari

27 a Concepe costume sau

27 b Conduce un ziar

28 a Extrage si purifica metale din minereuri sau

28 b Scrie scenarii pentru TV

29 a Studiaza fosile sau

29 b Se ocupa de o pravalie cu ziare si dulciuri

30 a Scrie pliante cu instructiuni sau

30 b Cartografiaza o regiune si analizeaza solul si caracteristicile vegetatiei locale

31 a Scrie articole pe subiecte comandate sau

31 b Infiinteaza un grup de sustinere reciproca pentru persoane cu dificultati similare

32 a Vorbeste in numele altora despre chestiuni politice sau

32 b Coase sau lipeste pielarie

33 a Ingrijeste batrani intr-un centru special sau

33 b Conduce departamentul care se ocupa de statele de plata

34 a Joaca in reclame TV sau

34 b Cauta sa inteleaga cauzele comportamentului delicventilor, pentru a-i redirectiona constructiv

35 a Stabileste si aplica o politica a salariilor sau

35 b Scrie brosuri pentru atractiile turistice

36 a Foloseste vopsele in producerea de textile sau covoare sau

36 b Analizeaza miscarile oceanice pentru o mai buna intelegere a climei

37 a Vinde sisteme de purificare a apei sau

37 b Fotografiaza oameni

38 a Se ocupa de aranjamente pentru deplasari si ajuta la planificarea de conferinte sau

38 b Investigheaza cauzele incendiilor si recostituie accidente

39 a Scrie o carte pentru iubitorii artelor frumoase sau

39 b Foloseste teste sau chestionare pentru a evalua talentele si tintele in cariera ale elevilor

40 a Pregateste balante de verificare ori audituri sau

40 b Conduce o companie de curatatorie sau catering

41 a Lucreaza la decorarea interioara a unui hotel sau

41 b Proiecteaza lasere pentru a fi utilizate in chirurgie si in alte scopuri stiintifice

42 a Incurajeaza elevii si studentii sa participe activ in procesul de educatie sau

42 b Directioneaza resursele financiare ale unei afaceri

Total coloane, partea 2

a_

b_

a_

b_

a_

b_

b_

b_

a_

a_

a_

b_

a_

b_

a_

a_

b_

b_

b_

a_

a_

b_

a_

a_

a_

b_

a_

b_

b_

b_

b_

a_

b_

a_

b_

a_

a_

a_

a_

b_

b_

a_

a_

a_

b_

b_

b_

b_

b_

b_

b_

a_

a_

a_

a_

b_

b_

a_

a_

a_

b_

b_

b_

a_

b_

a_

a_

b_

b_

a_

a_

b_

b_

a_

a_

a_

a_

b_

b_

b_

a_

b_

b_

a_

 

Punctaj

     Adunati totalulul coloanelor pentru partile 1si 2.

Partile 1 si 2

V

A

F

E

O

B

S

Total coloane

            Vom examina mai intai separat punctajele pe care le-ati obtinut la partea 1 si partea 2. In tabelul de mai jos, introduceti-va punctajul (printr-o bifa sau un cerculet) in locul corespunzator. Daca veti uni cerculetele (bifele) pentru partea 1 si partea 2, veti obtine doua grafice. Atunci veti putea vedea limpede daca preferintele pentru partea 1 difera de partea 2.

Punctaje separate pentru partea 1 si partea 2

mic

mediu

mare

Tip

2 4 6 8 10 12

14 16 18 20 22

24 26 28 32 34

V - verbal

-     -      -

-           -        -

-           -        -

A - artistic

-     -      -

-           -        -

-           -         -

F – fizic

-     -      -

-           -         -

-           -          -

E - experimental

-     -      -

-           -         -

-           -          -

O - organizatoric

-     -      -

-           -         -

-           -          -

B - business

-     -      -

-           -          -

-           -          -

S – social

-      -     -

-           -          -

-           -          -

    

           Cata importanta trebuie acordata diferentelor de punctaj dintre cele doua parti? O diferenta de cateva puncte este perfect de inteles, dar diferente mai mari, sa zicem peste 10 puncte, ar arata ca activitatile va atrag mai mult decat denumirile ocupatiilor sau denumirile ocupatiilor mai mult decat activitatile. De exemplu, ar fi ca si cum ati respinge ideea anumitor ocupatii, insa v-ar placea cum suna natura muncii in sine. Aceasta se poate datora unei lipse de intelegere a ceea ce implica de fapt ocupatiile.

           De aceea s-ar parea ca, cu cat diferentele dintre punctaje sunt mai mari, cu atat aveti o percepere mai redusa a ceea ce implica domeniul respectiv de activitate. Poate fi util sa efectuati unele investigatii in privinta unor ocupatii despre care poate ca nu sunteti lamurit, mai ales daca este vorba despre un domeniu in care cel putin jumatate din punctajele obtinute la chestionar indica posibila existenta a unui interes.

            Daca apreciati ca una dintre parti, intr-o masura mai mare decat cealalta, ofera o imagine mai adevarata a moti­vatiei dumneavoastra, o puteti folosi pe ea ca rezultat total al chestionarului. Puteti prefera sa procedati asa daca, de exemplu, considerati ca ati inteles in mod perfect toate activitatile, dar ca sunteti derutat de denumirile ocupatiilor.

            In continuare, insemnati-va punctajul care reprezinta tota­lul pentru partea 1 si partea 2 in tabelul de mai jos (printr-o bifa sau un cerculet) in locul corespunzator punctelor pe care le-ati primit pentru fiecare litera. Unind cerculetele (bifele) intre ele, veti obtine un grafic al motivatiei dumneavoastra. El va prezinta tipurile de cariera pe care le preferati si cele care va plac cel mai putin. Deoarece utilizeaza ambele parti ale chestionarului, este probabil sa fie o reprezentare mai exacta a motivatiei dumneavoastra decat oricare dintre graficele pe care le-ati obtinut pentru partile individuale.

Tabelul motivatiilor

mic

mediu

mare

Tip

5   10   15   20

30       35       40

50     55     60     70

V - verbal

-     -      -     -

-           -           -

-       -        -           -

A - artistic

-     -     -     -

-           -           -

-       -        -           -

F - fizic

-     -    -     -

-           -           -

-       -        -           -

E - experimental

-     -     -     -

-           -           -

-       -        -           -

O - organizatoric

-     -     -     -

-           -           -

-       -        -           -

B - business

-     -     -     -

-           -           -

-        -        -          -

S - social

-     -     -     -

-           -           -

-        -        -          -

Interpretare

            Cele sapte domenii ale motivatiei in munca formeaza un tabel rezultat din trei domenii fundamentale: arta, stiinta si natura umana.

Interese primare

Interese combinate

Interese mixte

Arta

Social

Verbal

Artistic

Social si verbal

Verbal si artistic

Artistic si fizic

Social si artistic

Social si fizic

Social si experimental

Verbal si fizic

Artistic si experimental

Stiinta

Fizic

Experimental

Fizic si experimental

Experimental si

organizational

Fizic si organizational

Fizic si business

Experimental si business

Experimental si verbal

Natura

umana

Organizatoric

Business

Social

Organizational si business

Business si social

Organizational si social

Organizational si verbal

Organizational si artistic

Business si verbal

Business si artistic

            Dupa cum se vede in coloana a doua a tabelului, socialul exista atat in arta, cat si in natura umana. Aceasta se datoreaza faptului ca domeniile primare de interes formeaza de asemenea un cerc, astfel ca fiecare domeniu trece in urmatorul. Astfel cuvintele (verbalul) sunt folosite ca o arta, iar arta poate sa fie vizuala sau muzicala, inainte de a deveni un mestesug care are o natura fizica (materiala). In continuare domeniul fizic (material) devine analitic (experimental) in cadrul stiintei. La randul sau, domeniul stiintific devine numeric si trece in finante si alte domenii organizationale. Astfel se aiunce la business. de unde se trece in domeniile sociale si in cele din urma, se revine prin comunicare, la social.

            Daca aveti un singur punctaj mare, atunci aveti un interes primar. Asta nu inseamna ca nu veti include si alte domenii; departe de asa ceva. El nu face decat sa va arate care va va fi interesul principal. Toate celelalte interese vor fi probabil utilizate pentru a-1 sustine. Va trebui sa examinati care va sunt urmatoarele punctaje ca marime, astfel ca sa puteti avea oca­zia de a le folosi si pe ele in activitatea dumneavoastra. De asemenea, examinati-va punctajele cele mai mici, fiindca ele sunt cel mai putin importante pentru dumneavoastra si este improbabil sa va bucurati prea mult de o cariera care pune un accent excesiv pe ele.

            Daca aveti doua punctaje mari, veti avea fie un punctaj combinat, fie un punctaj mixt. De obicei este posibil sa gasiti o cariera care combina interesele. Bineinteles, punctajele mixte sunt de asemenea combinate, dar ele provin din zone diferite, uneori din capetele opuse ale spectrului, astfel ca acti­vitatile tipului mixt sunt frecvent destul de variate si adesea dificil de asociat. Uneori poate sa existe un conflict in privinta interesului principal intr-o cariera mixta: de exemplu, un profesor de arte poate sa gaseasca un echilibru delicat intre dragostea pentru subiectul pe care-1 preda si dedicarea acor­data elevilor.

           Este foarte posibil sa aveti trei sau mai multe punctaje mari, care contrasteaza cu punctajele dumneavoastra mici. Exista numeroase permutari de trei, patru, cinci sau sase punctaje mari. In asemenea cazuri, va trebui sa va intrebati ce reprezinta punctajele mari si cum va puteti combina toate interesele intr-o singura cariera. De obicei, este posibil. De exemplu, daca interesele sunt experimental, organizatoric si social, aceasta inseamna ca doriti o activitate de natura mate­matica, in lumea afacerilor, in care sa fiti in contact cu oame­nii. Pot sa fie potrivite ocupatiile de actuar sau contabil.

           Daca toate punctajele sunt in domeniul mediu, puteti avea multe in comun cu oameni foarte talentati care frecvent cauta o cariera cu mai multe aspecte. Adesea, managerii de afaceri obtin un sablon plat de interese. Aceasta nu inseamna ca ei nu au interese, ci mai degraba ca doresc o activitate foarte larga, care sa-i implice cumva in tot ceea ce se intampla. Daca sunteti deja manager sau director, este perfect, dar daca doriti orientare in cariera nu va este de mare ajutor. In cazul acesta, o idee buna este probabil sa mai parcurgeti o data chestionarul si de data aceasta sa fiti foarte strict in privinta a ceea ce este posibil in mod realist. Intr-o asemenea situatie, poate fi intelept sa consultati un consilier de orientare pro­fesionala. Merita amintit ca daca nu ati inceput inca sa lucrati, este oricum recomandabil sa consultati un consilier de orientare profesionala.

Domenii primare de motivatie

           Exemplele oferite mai jos sunt cele care corespund ade­sea cu domeniul de interes. Nu uitati ca trebuie tinut seama de multi alti factori. De exemplu, arhitectii pot avea un interes puternic in domeniul artistic, dar de asemenea poate fi nevoie sa se implice in business si organizare. De aceea, unele exem­ple vor aparea in mai multe domenii.

V- Verbal

            Indiferent de cariera pe care o veti avea, veti folosi cu­vinte. Ba chiar, veti fi deja un expert in utilizarea cuvintelor, pur si simplu pe baza experientei cotidiene. Totusi, daca aceasta este preferinta dumneavoastra cea mai importanta, inseamna ca doriti ca activitatile de natura verbala, „lucrul cu cuvintele', sa fie modul prin care sa va castigati existenta, nu simple auxiliare la alta activitate.

            Poate ca la scoala v-a placut literatura sau alte materii verbale. Telul dumneavoastra poate fi de a  utiliza cuvintele in mod creativ sau puteti fi atras spre cariere care va implica, intr-un fel, cu informarea si comunicarea.

           Putine persoane au inzestrarea de a-si castiga existenta pe baza scrisului lor creator. Cariere mai structurate si previzibile apar in jurnalism sau relatii publice. Exista si alte cariere care sunt adecvate acestui domeniu de preferinta, cum ar fi cea juridica sau de bibliotecar.

Exemple:

Actor                                                                       Bibliotecar

Corector                                                                  Critic literar

Interpret (translator)                                                Istoric

Jurnalist                                                                   Profesor de limbi straine

Redactor                                                                  Scriitor

A - Artistic

           O preferinta in acest domeniu indica in mod aproape invariabil ca doriti sa va folositi imaginatia si sa va exprimati prin arta, muzica sau dans. La un nivel mai profund poate sugera adesea, chiar daca persoana nu este talentata din punct de vedere artistic, ca doreste o cariera care sa-i ofere libertate si oportunitatea de a-si folosi intuitia.

            Indiferent de forma pe arta pe care o urmati, va fi probabil definita prin multa munca sustinuta si devotament. Frecvent, disciplina ceruta artistilor nu este apreciata de cei dinafara profesiunilor artistice. De asemenea, multe cariere din dome­niul artelor sunt relativ prost platite, ceea ce este surprinzator, tinand seama de timpul necesar studiului pentru diverse calificari.

            Exista unii indivizi care au norocul de a deveni populari cu relativ putin efort in acest domeniu foarte multe depind de „ceea ce doreste publicul' si daca se intampla sa fiti „la momentul potrivit, in locul potrivit'.

            Cele mai multe cariere creative nu ofera garantii de creati sau poate fi asociata unui contract pe termen scurt O siguranta mai mare exista daca activati in mod permanent ca membru al unei echipe de design intr-un atelier, cu un fabricant sau in alt tip de organizatie. Aceste oportunitati va ofera de asemenea un contact de o natura mai continua cu altii, ceea ce este un punct important, fiindca multi artisti sunt pregatiti sa urmeze un stil de viata care necesita un nivel ridicat de incredere in sine.

Exemple:

Argintar                                                                   Arhitect

Aurar                                                                       Creator de moda

Dansator                                                                  Decorator de interioare

Decorator de vitrine                                                Editor imagine

Florist                                                                      Gravor

Ilustrator                                                                  Make-up artist

Muzician                                                                  Pictor

Sculptor

F-Fizic

            Domeniul acesta acopera ocupatiile in care puteti fi activ fizic, poate angajat in sport sau in activitati in aer liber. La o extremitate a spectrului, munca fizica poate sa fie delicata, chiar artistica, in timp ce la extremitatea opusa poate fi aspra, implicand echipamente sau masinarii mari. Poate sa necesite aptitudini de natura vizuala si/sau mecanica.

           Daca aveti punctaje mari in acest domeniu, este probabil ca veti dori sa obtineti ceva de natura concreta. Puteti dori sa lucrati de unul singur intr-o activitate care implica materiale. Ca alternativa, puteti dori sa va folositi experienta si judecata pentru a intelege mediul si a interactiona cu el. in acest caz, puteti dori sa lucrati singur si sunteti pregatit s-o faceti, adesea in conditii dure, uneori periculoase.

Exemple:

Armurier                                                                     Brutar

Bucatar                                                                       Constructor

Constructor de ambarcatiuni                                      Custode de arii protejate

Dresor                                                                         Dulgher

Fabricant de instrumente                                            Fermier

Fierar/potcovar                                                           Grajdar

Instalator                                                                     Ingrijitor de terenuri sportive

Jocheu                                                                         Lacatus

Marinar pe nava comerciala                                       Macelar

Mecanic                                                                      Miner

Montor                                                                        Muncitor petrolist

Paznic                                                                         Paznic de coasta

Paznic de far                                                               Paznic de teren de vanatoare

Padurar                                                                        Pescar

Pilot naval                                                                   Politist rutier

Scafandru                                                                    Sofer profesionist

Tamplar                                                                       Tapiter

Veterinar                                                                      

E - Experimental

            Ceea ce va atrage probabil la acest domeniu este ocazia de a obtine cunostinte si de a analiza rezultate. Aceste interese fac sa fiti adecvat stiintei, deoarece va place sa observati, sa inregistrati si sa faceti deductii.

            Carierele din acest domeniu necesita deprinderi de studiu si munca precisa. Talentul in matematica este legatura comuna cu cele mai multe, desi, daca interesul este biologia, puteti fi mai putin bazat pe matematica decat daca interesul ar fi fizica. In toate stiintele, activitatile se schimba cu rapiditatea cu care se schimba tehnologia, astfel ca apar oportunitati noi pentru experimentari, multumita calculatoarelor tot mai puternice.

           Multe domenii ale stiintei sunt foarte deficitare in privinta personalului calificat, pe cand in altele este greu de gasit o slujba, chiar daca detineti diplome si calificari.

Exemple:

Astronom                                                                        Bacteriolog

Botanist                                                                           Chimist

Chirurg                                                                            Dietician

Fizician                                                                            Matematician

Medic legist                                                                     Meteorolog

Microbiolog                                                                     Oftamolog

Psiholog laborator experimental                                      Radiolog

Specialist in ergonomie                                                   Tehnician de laborator

Tehnolog de materiale

O - Organizatoric

            Domeniul acesta se refera la administrare si poate include probleme financiare, dar si juridice. Este relevant pentru toate institutiile, indiferent daca sunt in sectorul privat sau public, deoarece implica utilizarea eficienta a resurselor - oameni sau materiale.

intrucat domeniul acesta se ocupa cu asigurarea ca deciziile sunt indeplinite corect, va trebui sa coordonati efor­turile altora. Propria dumneavoastra abordare va trebui sa fie structurata si ordonata. Oamenii care organizeaza, indiferent daca este vorba despre un birou mic sau o intreprindere mare, au adesea o influenta enorma, pur si simplu fiindca ei au cele mai multe informatii despre ceea ce se intampla. Drept urmare, asemenea posturi presupun si multa responsabilitate. De aceea calificarile sunt tot mai cautate la aspirantii pentru functii de conducere. Este totusi posibil sa invatati prin experienta si nu exista nicio indoiala ca daca detineti potentialul corect, veti face fata.

Exemple:

Actuar                                                                         Administrator

Analist de garantii                                                      Arhivar

Auditor                                                                       Casier

Contabil                                                                      Functionar

Functionar la banca                                                    Inspector de taxe si impozite

Manager de buget                                                       Presedinte de instanta

                                                                                                          Judecatoreasca                                                                                                                                                                                                                         

Secretar general al unei companii                               Trezorier

B - Business

           Daca aceasta va este preferinta cea mai pregnanta, veti fi motivat de sansa de a va castiga existenta in mod personal. Nu este vorba despre a munci singur, ci de a munci pentru sine, un lucru perfect adevarat chiar daca „afacerea' dumnea­voastra este de a conduce afacerea altcuiva, in numele sau. Fara indoiala, oamenii cu succesul cel mai mare in acest domeniu conduc afacerea ca si cum ar fi a lor, indiferent daca lucrurile stau sau nu asa. Responsabilitatea si recompensele pentru acest tip de cariera includ toate riscurile asociate esecului de a nu indeplini asteptarile pe care oamenii le au fata de dumneavoastra si promisiunile specificate sau presu­puse pe care le-ati facut. In mod clar, in aceasta cariera este de asteptat sa aveti caritati personale de vointa si ambitie.

Caracteristica cea mai atractiva a acestui domeniu este faptul ca e deschis pentru oricine, indiferent de calificari, desi liderii unor afaceri mari cauta aproape intotdeauna sa obtina calificari pentru a-si imbunatati mai mult performantele. Indiferent care ar fi dimensiunea afacerii in care lucrati, atributele esentiale continua sa ramana capacitatea de a sesiza.

Exemple:

Agent pentru lobbysm                                                         Broker

Consilier de afaceri                                                              Consilier de management

Director                                                                                Director de resurse umane

Exportator/importator                                                           Manager in comertul cu

                                                                                                                    amanuntul

Manager de marketing                                                          Manager de vanzari

Negociator                                                                            Om de afaceri

Politician

S - Social

           Desi toate carierele implica la un moment dat o forma de contact cu alte persoane, obiectivul va este de a face din oameni focarul atentiei dumneavoastra. Un punctaj ridicat in acest domeniu dezvaluie cat de pregatit sunteti sa-i ajutati pe altii in dezvoltarea lor. Cariera va poate varia de la a oferi sfaturi, la a avea grija cu devotament de cei care nu se pot descurca singuri.

           Asemenea cariere sunt rareori usoare si uneori necesita foarte multe resurse personale. De exemplu, lucratorii sociali care au cele mai bune intentii trebuie sa ia uneori decizii in numele altora, ceea ce determina stres pentru toti cei implicati, deopotriva colegi sau clienti. inainte de a intra intr-o cariera in acest domeniu, este bine sa castigati experienta pentru a va asigura ca va este potrivita.

           Succesul in acest domeniu depinde de judecata personala. Trebuie sa aveti din abundenta tact, rabdare si intelegere. Adesea este necesar sa fiti mai insensibil in situatii in care ati putea primi destul de putine multumiri pentru eforturile facute. Bineinteles, rasplata de a-i vedea pe oameni imbuna-tatindu-se face ca aceste cariere sa merite efortul.

Exemple:

Asistent in medicina muncii                        Consilier orientare privind cariera

Infirmiera                                                     Infirmiera in cresa

Inspector sanitar                                          Ingrijitoare de copii

Învatator/Profesor                                        Lucrator social

Medic                                                           Moasa

Personal pe ambulanta                                 Profesor in scoli ajutatoare

Psiholog educational                                    Receptioner de hotel

Reflexoterapeut                                            Specialist in osteopatie

Interese combinate

Social si verbal

            Veti fi interesat de cariere ce combina idei, oameni si comunicare. Posibilitati evidente sunt in invatamant, desi alte domenii va pot implica in unele forme de business, de exem­plu relatii publice.

            Daca sunteti mai preocupat de latura literara, atunci aptitudinile lingvistice pot fi mai importante pentru dumnea­voastra decat latura sociala de ingrijire. Pe de alta parte, un logoped poate avea aptitudini lingvistice, desi telul primar este de a-i ajuta pe altii sa depaseasca dificultatile, iar nu de a dobandi cunoastere.

Exemple:

Instructor                                                           Intervievator

Logoped                                                            Profesor de limbi straine

Profesor de stiinte umaniste

Verbal si artistic

           Pareti sa cautati cunoasterea si sansa de a exprima idei, adesea in moduri noi. Este improbabil ca va va satisface o cariera mai conventionala. De aceea, felul in care lucrati si ceea ce veti face vor trezi adesea invidia altora, care vor admira varietatea si stilul de viata pe care se pare ca le aveti. Asemenea cariere nu sunt lipsite de risc, asa ca poate activul dumneavoastra cel mai important este credinta in propria persoana si in ceea ce faceti.

Exemple:

 Actor                                                        Asistent de productie

Comentator radio-TV                               Copywriter (redactor) de anunturi si reclame

Critic de film                                             Dramaturg

Regizor de film

Artistic si fizic

           Domeniul acesta va ofera sansa de a aplica arta intr-un mod practic. Un exemplu ar fi olarul, al carui simt al propor­tiilor si designului este asociat unui obiect util. Exista multe mestesuguri care combina frumusetea cu natura practica.

           Exista de asemenea oportunitati secundare, daca priviti dincolo de sarcina in sine. De exemplu, inzestrarea naturala va poate duce in domeniul de afaceri (business) sau in dome­niul social, prin predare sau terapie.

Exemple:

 Ajutor de recuzitor                                                 Brodeza

 Cofetar                                                                   Confectioner

 Costumier                                                              Creator de draperii

Creator de sabloane                                                Gravor

Gradinar                                                                  Imbalsamator

Incadrator de tablouri                                             Legator de carti

Olar                                                                         Operator (in cinematografie)

Tamplar (mobilier de arta)

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           

Fizic si experimental

            Domeniul acesta va va implica in aplicarea stiintelor. Sunteti tipul de individ care pleaca de la teorie si o face sa functioneze in practica. Asemenea cariere necesita cunoastere si experienta. Adesea, oamenii se bizuie pe dumneavoastra mai mult decat isi dau seama, iar ceea ce faceti este esential pentru o existenta sigura si confortabila.

Exemple:

Agricultor                                                                           Ceasornicar

Geolog                                                                                Hidrolog

Inginer de productie, mecanic,                                           Inginer domeniul biomedical

constructii civile, aeronave         

Inginer de calculatoare                                                       Inspector de specialitate

                                                                                                                           ecolog                                                                                                                                               

Metalurg                                                                             Ofiter de navigatie

Producator de instrumente                                                  Specialist in ergonomie

Tehnolog                                                                             Topometru

Experimental si organizatoric

           Puteti fi atras de matematica, statistica, finante sau mar­keting si alte domenii care va combina interesul fata de cifre cu abordarea analitica. in cazul in care interesul va este in statistica, este mai probabil sa fiti atras de partea stiintifica. Daca interesul vi se indreapta mai degraba spre actuariat, atunci probabil ca veti prefera sa lucrati intr-o organizatie din mediul de afaceri.

           Cariere ce combina foarte bine cele doua domenii si in care exista oportunitati de extindere sunt in domeniile de sisteme. Puteti fi implicat in integrarea sistemelor, dar si in dezvoltarea sistemelor in cadrul unei organizatii. in aceste cazuri, ar fi de asteptat sa aveti aptitudini si in partea sociala.

Exemple:

Actuar-sef                                                                   Analist de sisteme

Analist de sisteme de afaceri                                     Cercetator de piata

Economist                                                                  Programator de calculatoare

Specialist in cercetare operationala                            Statistician

Organizatoric si business

            In mod probabil, veti fi abil si orientat spre comert. Va va face placere ideea de a lucra in organizatii bancare, de asigurari, financiare si administrative. Va trebui sa fiti un bun manager, in primul rand pentru a dirija eforturile altora si de asemenea pentru a gestiona sisteme si resurse. in vreme ce multe persoane cu inclinatii spre business se bazeaza mai degraba pe intuitii, dumneavoastra sunteti mai controlat si mai inclinat spre fapte concrete. Cunoasterea despre felul in care se deruleaza afacerea, laolalta cu pornirea catre eficienta vor insemna ca sunteti o forta de care trebuie tinut seama.

Exemple:

Agent de asigurari                                              Agent de pariuri

Consilier pentru taxe                                          Manager de asigurari

Manager de banca                                              Manager de club

Manager imobiliar                                              Sef de birou

Business si social

            Veti dori sa lucrati cu oamenii si pentru oameni, dar nu in mod personal, pentru a-i ingriji, ci eforturile va vor fi mai detasate, desi, uneori, la o scara mai mare. Astfel puteti reusi foarte multe pentru altii, gratie simtului afacerilor ce va caracterizeaza. Va puteti dovedi atentia, creand circumstantele sau resursele prin care sa le dati altora posibilitatea sa aiba grija de oameni intr-un mod mai direct. Este mai probabil sa fiti seful unui comitet care obtine resursele necesare pentru pacienti, decat sa fiti un asistent medical sau un sanitar inde­manatic, inzestrarile evidente sunt mai degraba politice decat de natura emotionala, desi este neindoios ca exista si acestea din urma.

Exemple:

Agent de vanzari                                                          Director de pompe funebre

Director de servicii sociale                                          Director de scoala

 Evaluator de competente profesionale                        Manager de fonduri de caritate

Manager de hotel                                                          Manager de spital

Manager de vanzari en detail

Interese mixte

Social si artistic

           Carierele ce combina aceste domenii de interes necesita pricepere atat in domeniul respectiv de activitate, cat si in lucrul cu oamenii. Este necesara multa intelegere, caldura si rabdare pentru comunicarea cu altii si ajutorarea lor. Multe cariere din acest domeniu sunt luate de voluntari, care adesea au experienta si intelegere extinsa pentru a-si indeplini munca, in cazul in care intentionati sa faceti lucruri marete in arta, este improbabil ca acesta sa fie domeniul corect pentru dumneavoastra. in schimb, veti dori sa va folositi inclinatia in slujba altora, o activitate foarte altruista.

Exemple:

Ergoterapeut                                          Profesor in invatamantul prescolar

Specialist in artterapie                           Specialist in meloterapie

Social si fizic

           Veti dori sa fiti activ, lucrand alaturi de altii pentru a realiza o sarcina definita. Tendinta dumneavoastra este sa actionati urmarindu-va scopul. Modul in care va abordati munca va depinde de faptul daca sunteti orientat mai mult spre organizare, ori spre partea artistica. in primul caz, puteti fi atras de domenii de productie industriala. In cel de-al doilea, va poate placea sa fiti antrenor sportiv sau instructor de gimnastica aerobica. Daca celelalte interese, sustinatoare, sunt orientate mai degraba spre business, atunci v-ar putea atrage conducerea unei munci de echipa sau a unui mana­gement operational. Entuziasmul si abilitatea de a lucra cu altii inseamna de obicei ca veti fi un lider eficient.

Exemple:

Antrenor sportiv                                             Coafor

Ergoterapeut                                                   Gardian in inchisoare

Lider de organizatii de tineret                        Masor

Politist                                                             Supraveghetor de productie

Social si experimental

            Daca acestea va sunt interesele, probabil ca veti dori sa aplicati cunoasterea la nivel de expert in folosul altora. Este posibil sa fiti consultat pentru sfaturi, dar relatia dumnea­voastra cu alte persoane va fi probabil profesionista si deta­sata, nu implicata emotional. Formatia va va fi de natura stiintifica, dar intentia va fi sa dirijati stiinta respectiva spre bunastarea sau educarea altora.

Exemple:

Asistent stomatolog                                        Cercetator in stiinte sociale

Infirmiera                                                        Ortoped

Profesor de stiinte                                           Psiholog

Radiolog                                                         Stomatolog

Verbal si fizic

           In general aceste doua domenii se exclud reciproc; desi cei mai multi oameni sunt activi si comunica in majoritatea timpului cu altii, putine sunt carierele care sa combine aceste domenii specifice. Autorul de carti tehnice ori redactorul sportiv sunt exemple de asemenea combinari, dar carierele respective sunt foarte specializate. Cum puteti incepe? Ar fi recomandabil sa examinati separat domeniul verbal si domeniul fizic, intrebandu-va in acelasi timp daca in aceste domenii exista vreo cariera care sa va ofere destula libertate pentru celalalt interes.

Exemple:

Redactor sportiv                                                      Scriitor de carti tehnice

Secretar in agricultura                                             Tipograf

Artistic si experimental

           Veti dori cat mai mare libertate de actiune in cariera, pentru a va combina interesele intr-un mediu care sa ofere atat posibilitatea exprimarii, cat si a analizei. in mod clar, aveti dorinta de a folosi stiinta si tehnologia pentru a crea ceva apropiat de perfectiune. Puteti chiar avea idei inovatoare personale. Se pare ca indiferent ce activitate ati desfasura, este importanta o provocare de natura creatoare sau tehnica.

Exemple:

Arheolog                                                                         Cartograf

Cosmetician                                                                    Custode muzeu

 Designer de automobile                                                 Fotograf

Ilustrator de atlase medicale                                           Operator de lumini

 Restaurator de obiecte de arta                                        Stilist

Fizic si organizatoric

            Daca acestea va sunt interesele, veti dori o cariera care necesita sa implementati si sa puneti in aplicare diverse lucruri. Va place probabil sa activati intr-un mediu aflat in miscare. Va poate placea sa „porniti personal la drum'. Va va interesa sa va asigurati ca resursele, bunurile sau echipa­mentele ajung in locul cuvenit la momentul cuvenit. intr-o masura tot mai mare, carierele din acest domeniu va vor implica in costuri si bugete pentru a putea respecta termenele limita.

Exemple:

Functionar de evaluare a ratingului                        Furnizor de materii prime pentru constructii

Manager de logistica/                                             Manager de santier

manager de transport

Manager de strand                                                   Mecanic de aparatura pentru birouri

Responsabil pentru                                                  Sef de echipa de productie

organizare si metode

Vames

Fizic si business

            Doriti sa combinati un interes in business cu ocazia de a va mentine in forma sau de a va implica activ in ceea ce se intampla. Va poate placea sa fiti pe santier ori sa fiti implicat in tranzactii imobiliare. Va poate placea sa cumparati si sa vindeti echipamente sau actiuni. in mod tipic, veti fi un individ practic, care determina realizarea lucrurilor sau care este deprins sa faca in mod direct cele mai multe lucruri.

Exemple:

Adjudecator licitatie                              Agent imobiliar

Antreprenor de pompe funebre             Evaluator de despagubiri pentru accidente                             

Manager de ferma                                 Manager de productie aparatura casnica

Manager de productie                           Prezentator de produse

 Proprietar de restaurant

Experimental si business

           Preferintele acestea cauta sa combine partea intelectuala cu cea materiala, o unire uneori posibila, asa cum o demonstreaza numarul de farmacisti care intra in comertul cu amanuntul. Desigur, stiinta este o afacere importanta, asa ca multe dintre companiile foarte mari, cum sunt cele de medicamente, au colective uriase de cercetatori stiintifici. Cei care ajung in fruntea unor asemenea organizatii au pornit asadar de la stiinta, dar si-au dezvoltat pe parcurs o carac­teristica puternica de initiativa in afaceri.

Exemple:

Consilier pentru calculatoare                Director de companie de cercetare stiintifica

Farmacist                                              Optician

Reprezentant aparatura medicala          Reprezentant aparatura tehnica

Experimental si verbal

            Interesele dumneavoastra rezida in taramul ideilor, comu­nicatiilor si provocarilor intelectuale. Va place sa dobanditi cunostinte pentru care puteti intrevedea aplicatii noi. Poate ca va va lipsi spiritul practic de a transforma ideile in realitate, dar ii puteti inspira pe altii in aceasta privinta.

Exemple:

Antropolog                                                      Arheolog

Autor de carti stiintifice                                  Autor de carti tehnice

Documentarist

Organizatoric si social

            Doriti sa lucrati alaturi de alte persoane intr-o echipa eficienta. Este posibil ca oamenii sa astepte din partea dum­neavoastra sa-i conduceti, deoarece pareti dispus sa va ocupati de esalonari, grafice temporale si in general de documentatia necesara. Desi apumdinile de natura administrativa si in relatiile interpersonale pot fi utile in majoritatea organizatiilor, mai ales in lumea afacerilor, pare mai probabil sa aveti satisfactiile cele mai mari atunci cand munca dumneavoastra are un element altruist. Lucrati bine intr-o comunitate sau institutie publica unde, ajutandu-i pe altii, capatati sentimentul scopului indeplinit.

Exemple:

Asistenta-sefa                                              Functionar agentie de plasare a

                                                                                        fortei de munca

Reprezentant al intereselor                          Secretar medical unei comunitati

Organizatoric si verbal

            Este posibil ca in scoala sa va fi placut subiectele literare, dar ati decis ca sunteti mai degraba orientat spre comert decat spre domeniul universitar. in linii mari, preferintele vi se vor indrepta catre cariere administrative. Fara indoiala, veti fi implicat in comunicare si probabil si in conducerea altor oameni. Este posibil ca aceste cariere sa nu ofere prea mult in directia unui continut literar sau creativ, dar pot dovedi o mare diversitate si libertate pentru a va exprima in mod practic.

Exemple:

 Administrator (functie de                                      Animator socio-educativ

birou sau de teren)

Avocat                                                                    Bibliotecar

Presedinte de instanta judecatoreasca                    Receptioner

Secretar                                                                   Secretar general al unei companii

Organizatoric si artistic

           Cautati un mediu creativ, dar si responsabilitatea de a face diverse lucruri. Este posibil sa va placa sa lucrati intr-o slujba cu ritm rapid, agitata, unde rezultatul trebuie sa fie totusi o reusita superba.

Exemple:

Administrator la teatru                                                    Asistent de studio

Bucatar – sef                                                                   Coregraf

Merchandiser                                                                   Manager de cinematograf

Manager de recuzita                                                        Receptioner

Regizor studio

Business si verbal

            Este posibil sa aveti o formatie de tip literar si sa va placa sa scrieti. Cu toate acestea, interesul dumneavoastra principal este de a va combina in afaceri iubirea de carti si idei. De asemenea, puteti sa fiti atras spre o cariera in care sa fiti „sub luminile rampei'. intr-un astfel de caz, cariera va poate fi asociata comunicatiilor.

Exemple:

Agent literar                                             Director de conferinte si seminare

Director serviciu de relatii publice           Editor

 Manager/redactor la ziar TV                   Producator de emisiuni radio, sau film

Business si artistic

            Preferintele acestea semnifica aproape intotdeauna dorin­ta pentru o cariera variata, cu spirit intreprinzator. Va va face placere o cariera care va implica in activitatea de design sau cu mass-media. Va plac ideile si veti cauta oportunitati pentru exprimari originale. Probabil ca veti observa rapid ceva, fie de natura ideatica, fie materiala, care sa atraga alti oameni. Adesea puteti aranja lucrurile acestea intr-un mod care sa demonstreze atractivitatea descoperirilor pe care le-ati facut.

Exemple:

Achizitor de moda                                                  Agent de vanzari

Dealer de arta                                                          Director de publicitate

Manager de brand                                                    Director de media

III.     CONCLUZII

            Īntre motivatia in munca si satisfactia profesioala exista o legatura direct proportionala, ambele aparand in calitate de cauza, cat si de efect. Acest fapt nu ar trebui sa lase indiferent niciun manager, deoarece in domeniul profitului, a performantei si a eficientizarii aceste doua aspecte motivatia si satisfactia au o pondere semnificativa.

           Chestionarul pentru motivatie este un chestionar care cuprinde majoritatea tipurilor de ocupatii la toate nivelurile. Cu ajutorul acestuia, orice aplicant reuseste sa identifice care dintre cele sapte domenii ale motivatiei in munca: verbal, artistic, fizic, experimental, organizatoric, business, social i se potriveste cel mai bine. In urma rezultatului acestui test, se pot distinge aplicanti care pot avea aptitudini in doua domenii diverse pe care reusesc sa le imbine pentru a reusi la locul de munca.

           Dar cel mai important este sa descoperim ce ne place, cat de compatibili suntem cu jobul pe care il avem sau cu cel pe care ni-l dorim. Parerea mea este ca acest test ar trebui sa il aplice orice persoana, inainte de a-si cauta un loc de munca pentru a sti exact pentru ce functie ar putea sa aplice, sa fie motivat, satisfacut pentru ca numai in acest mod putem vorbi si despre eficienta, care lipseste cu desavarsire in unele activitati economice.

IV. BIBLIOGRAFIE

Jim Barrett, Teste pentru cariera, aptitudini si selectie - Gasiti-va cariera ideala pe baza IQ-ului, personalitatii si aptitudinilor, Ed. Meteor Press, 2007



Resurse umane


Resurse umane

SELECTIA PERSONALULUI
Statutul social al educatorului - PERSONALITATEA SI COMPETENTE ALE EDUCATORULUI
Managementul strategic al resurselor umane
Relatii Publice – de la amator la profesionist
CONTABILITATEA SALARIILOR
PIATA MUNCII
FISA POSTULUI director general adjunct
Notiuni generale despre motivatie: concept, functii, componente si forme
Mutatii in structura resurselor umane
STATUTUL PERSONALULUI SI EFECTIVELE DE PERSONAL ALE INTREPRINDERII





















 
Copyright © 2014 - Toate drepturile rezervate